研修制度

高い技術、知識、経験がなければ、介護のプロであるとはいえません。イリーゼでは、現場での経験はもとより、年間数百時間に及ぶ人材育成プログラムやキャリアパス制度を実施しています。また、事例発表会やサービス向上会議など、日々の改善にも取り組んでいます。

研修プログラム体系

研修内容 介護職 介護主任 看護師 ケアマネージャー サービス提供責任者 ホーム長
基礎 基礎研修(会社理念・接遇)
技術研修 介護理念研修
介護技術研修(基礎) - - -
介護技術研修(応用) - - -
スタッフ指導研修 - - - -
看護の基本理念 - - - -
看護技術研修(基礎) - - - - -
看護技術研修(応用) - - - - -
ケアマネジャー基礎研修 - - - - -
ケアマネジャー応用研修 - - - - -
在宅介護技術研修 - - - -
法律 各事業の法制研修(基準)
整備必要書類研修 - -
整備必要書類研修 - -
管理 収支管理研修(収支構造) - - - - -
労務管理研修 - - - - -
レセプト事務研修 - - - - -
社内的な事務研修 - - - - -

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